El mundo ha cambiado y la era del conocimiento se está convirtiendo en la era de la imaginación y en esta nueva era las ideas de las personas y como canalizarlas es mucho más importante que lo que era anteriormente.  Muchos líderes, jefes o gerentes desconocen cómo hacer esto.

En una economía globalizada y de innovación hay que cambiar el modo de pensar  y operar.  Es por eso que debemos de aprovechar la información que las neurociencias nos están proporcionando sobre cómo funciona nuestro cerebro y cómo podemos mejorarlo para calmarnos, para mejorar nuestras decisiones, nuestras habilidades sociales, nuestra memoria y muchas cosas más que realizamos en el día, día y que se originan justamente en el cerebro.

El Modelo i4 de Silvia Damiano nos proporciona una actualización del estilo del liderazgo y  cómo debemos de aplicarlo en las organizaciones.  Este modelo ha sido creado con cuatro competencias base que todas las organizaciones buscan: rendimento, colaboración, innovación y agilidad.

Los dejamos con este video que explica como el liderazgo ha evolucionado y cómo debemos de cambiar el liderazgo que actualmente practicamos.

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